La operadora presentó ayer las modificaciones al plan de bajas voluntarias anunciado el martes. En concreto, anunció que eleva el porcentaje máximo de adhesiones al 75% en las áreas no críticas y que los nacidos antes de 1967 recibirán el 63% del salario de convenio. Además, la compañía aceptó la ampliación de la vigencia del convenio colectivo hasta 2023, con una subida salarial del 1% este año y un plus de 300 euros sujeto a objetivos.