5

Es el porcentaje de subida salarial que plantea aplicar el 30% de las empresas en España para este año, según la Guía del Mercado Laboral de Hays.

3,7

Es el porcentaje de subida de sueldos privados registrado en 2022, según las recaudaciones de IRPF efectuadas por la Agencia Tributaria.

19,7

Es el porcentaje de empresas españoles que arroja cifras de brecha salarial en su plantilla por encima del 25%, según el análisis de Adecco.